学校党委、纪委对重点部门负责人进行集体廉政谈话

为不断强化重点部门负责人的廉洁意识，进一步加强对重点岗位、重点环节、重要人员的监管，7月16日，学校党委、纪委召开重点部门负责人集体廉政谈话会。党委书记王雪云、纪委书记刘云兵出席会议并分别进行谈话，党委组织部、校长办公室、人事处、教务处、财务处、招标采购办公室等15个部门的负责人参加会议。7个部门负责人现场汇报了上半年党风廉政建设工作开展情况、存在问题及下一步工作思路。

王雪云对各部门上半年党风廉政工作开展情况给予充分肯定，对进一步落实全面从严治党责任、深入推进党风廉政建设工作提出了明确要求。一要始终保持理论清醒和政治坚定。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实抓牢全面从严治党主体责任，始终把牢社会主义办学方向，落实好立德树人根本任务。二要正确处理管理与服务的关系。注重健全完善制度，不断提升政策理论水平和业务工作能力，严格执行各项政策规定，把好政策关，同时要强化服务意识，优化工作流程，实施有温度的管理。三要正确处理监督与被监督的关系。既要勇于承担本部门管理职责与监督职责，加强对本部门工作人员的监督管理，保障各项工作部署落实到位；又要正确对待监督，勇于接受、善于接受、乐于接受各方面的监督，习惯于在受监督和约束的环境中工作生活。四要做勇于担当、狠抓落实的模范。为官避事平生耻，不能把讲政策讲原则作为不作为的借口，要主动担责、不等不靠、主动作为，抓紧推进学校融合发展各项工作任务。要把工作抓实抓细抓具体，从做好一件一件小事做起，养成抓落实的习惯和自觉。五要加强队伍建设。要绷紧廉政这根弦，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。要在“常”“细”“长”上下功夫，强化对部门工作人员的日常教育管理，发现问题及时提醒教育；要注重细节、细化措施，加强对关键岗位的教育管理；要注重长远、常态、长效，建立完善各工作领域的制度措施，固化好的经验做法，严格制度执行，坚决维护制度的严肃性和权威性。

刘云兵指出，开展集体廉政谈话是落实廉政谈话制度有关规定、履行主体责任、科学践行监督执纪“四种形态”的一项重要举措。目的在于通过廉政谈话，及时提醒，早打招呼，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，确保把纪律和规矩挺在前面，让干部做到清醒就职、清正任职、清廉履职，为学校又好又快发展保驾护航。大家要提高认识，锤炼过硬政治和廉洁素质；要正确用权，强化担当作为精神；要从严要求，以自己廉洁示范管好身边工作人员；要严于律己，坚守清正廉洁底线；要牢记宗旨，自觉接受各方监督。