副校长颜敏主持召开分管部门2022年工作推进会

3月17日，副校长颜敏在龙子湖校区行政楼227会议室主持召开分管部门工作推进会，安排部署重点工作。人事处、科研处、校地校企合作处、校友与校史办公室（校史馆）、教师发展中心等部门负责人及各二级学院院长参加了会议。

会上，各参会部门负责人简要总结了2021年度的工作，详细说明了2022年高层次人才引进、高水平科研项目申报、横向课题开发、产业学院建设和教师培训等方面的工作任务和目标，并就需要各部门协调联动、相互配合的工作和工作中存在的问题进行了深入探讨，理清了工作思路，明确了工作方向和具体任务。

颜敏对各部门2021年工作进行了量化点评，肯定了相关部门和二级学院为学校发展所作出的成绩，并提出了2022年工作要求：以“能力作风建设年”为契机，开展“5G”式精准化改革，将工作作风从水墨式大写意改进到工笔画式细描。具体要做到“四精准”——目标精准化、问题精准化、流程精准化、报告精准化。她指出，2022年是学校发展极为关键的一年，各院部和部门要明确工作目标，对标应用型本科高校建设和教学合格评估目标任务、省属本科高校事业发展高质量考核指标体系和省属本科高校专项业务经费分配因素及量化指标，结合自身工作存在的短板，按照“13710”工作制度狠抓落实。各院部要将各项重点工作进行任务分解，压实主体责任，制定切实可行措施，明确专人负责，列出时间节点，确保各项工作稳步推进。要每月一总结、一通报，传导责任压力，精准分析存在问题，研究加强和改进工作措施，持续推进工作，确保全年任务如期高质量完成，以优异成绩助力学校有尊严、高质量顺利通过本科教学合格评估。（葛元涛/文  杨少伟/审核）