我校开展2022年就业促进月活动

5月2日下午，我校在龙子湖校区知行楼314招聘厅召开2022年就业促进月活动第一次周例会，副校长王孝俊出席并主持会议，有学生的二级学院总支书记、招生就业处相关人员参加了会议。本次例会，标志着我校2022年就业促进月活动正式拉开序幕。

会上，招生就业处负责同志通报了我校2022届毕业生目前毕业去向落实率情况及考研录取情况，对就业促进月活动进行安排部署。促进月活动5月1日开始，5月31日结束，活动结束时使我校本科毕业生毕业去向落实率达到50%以上。本次促进月计划开展8项活动：配合教育部就业政策宣传月，再进行一次就业政策集中宣传；配合教育部就业促进周和百日冲刺行动开展相关活动；举办一次全校性的2022届毕业生春季双选会，邀请不少于500家企业到校招聘；有本科毕业生的学院结合专业特点，邀请不少于20家用人单位到校开展招聘宣讲；持续开展书记校长访企拓岗促就业活动，5月份访企不少于100家，拓岗不少于3000个；落实一对一就业帮扶，重点帮扶建立台账的就业困难毕业生群体；落实毕业去向落实率周报制度，启动就业问责；启动就业周例会机制，每周召开一次就业工作例会。

王孝俊在总结讲话中指出：就业是最大的民生，就业是学校事业发展的重要环节，招生就业处、各学院必须高度重视就业工作，抓紧、用好毕业生离校前这个关键机遇期，通过就业促进月活动强力推动我校2022届毕业生充分就业、高质量就业。他从树立信心、强化责任、狠抓落实三个方面对促进月活动提出了明确具体的要求。他指出，虽然由于疫情等多种原因，目前就业工作面临很多困难，但是有党中央、国务院、省委、省政府和教育厅领导的重视、有学校党委、行政的关心与支持，我们有一支能打硬仗的干部队伍，并且已经有两届本科毕业生就业工作经验积累，只要用心用情，一定能够做好今年的就业工作；在就业工作中要强化领导责任，认真落实好就业一把手工程，书记、院长要勇于担当，靠前指挥，不能布置了事，把责任和压力都推到辅导员身上；真抓实干促就业，开拓创新促就业，充分利用访企拓岗、校友资源等多种途径使促进月活动内容丰富，成效显著，目标达成。

会上还传达了《河南省教育厅办公室关于做好2022年“中央专项彩票公益金宏志助航计划”的通知》《河南省教育厅办公室关于开展教育领域人才招聘活动的通知》《河南省工业和信息化厅、河南省教育厅关于开展2022年河南中小企业网上百日招聘高校毕业生活动的通知》等文件，并就相关工作做了安排。（招生就业处  吴迪/文  付新超/审核）